Valutazione rischi per differenze di genere, età e provenienza
Valutazione approfondita di tutti i rischi secondo quanto previsto dall’art. 28 del D.Lgs. 81/08
L’analisi tiene conto delle specificità legate a genere, età, e background culturale, individuando fattori di rischio che potrebbero influenzare in modo diverso i vari gruppi di lavoratori. Vengono proposte misure di prevenzione e protezione mirate, volte a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro per tutti.
L’obiettivo è promuovere la parità di trattamento e ridurre il rischio di infortuni o malattie professionali legate a queste differenze, assicurando il benessere di tutti i dipendenti.