Corso di formazione per Datore di Lavoro – La formazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Nuovo Accordo Stato Regioni 17/04/2025 (G.U. del 24/05/2025)

L'iniziativa permette al datore di lavoro di adempiere all'obbligo di formazione sancito dal D. Lgs. n. 81/08 e dall'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

Il nuovo accordo del 17 aprile 2025 sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha introdotto la formazione obbligatoria per il datore di lavoro.

I datori di lavoro, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.

Il corso di formazione, conforme agli indirizzi e ai requisiti minimi previsti dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, vuole fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

L’incontro ha i seguenti obiettivi:

1. far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
2. far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
3. illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
4. far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
5. illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

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