Change Management
Affronta le dinamiche del cambiamento organizzativo, offrendo strategie per gestire la transizione e mantenere il supporto del gruppo.
Identificare le resistenze al cambiamento e sviluppare piani di comunicazione che facilitino l’adozione delle nuove pratiche. Saranno esplorate tecniche per coinvolgere e motivare i dipendenti durante il processo di cambiamento, assicurando una transizione fluida.
Sarà dato spazio all’importanza della leadership nel guidare il processo, con un focus su come i leader possano influenzare positivamente l’atteggiamento dei dipendenti e gestire le aspettative. Il corso fornirà anche strategie per adattarsi rapidamente alle nuove sfide, garantendo che le modifiche siano integrate in modo sostenibile all’interno dell’organizzazione e che i risultati desiderati siano raggiunti con successo.